OEM
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Erfolgreiche Rekrutierung im OEM-Segment
Sie suchen Mitarbeiter, zuverlässig und gewissenhaft arbeiten?
Sie brauchen Fachpersonal, das Qualitätsansprüche ernst nimmt?
Sie glauben, belastbare Mitarbeiter sind schwer zu finden?
AUTOMOBILJOBS ist der Spezialist für die Besetzung vakanter Stellen in der Automotive-Branche. Das Recruiting für OEM zählt zu unserer Expertise. Wir stellen Ihnen Kandidaten für Verkauf, Fertigung und Management vor, mit denen Ihr Erstausrüster-Unternehmen vorankommt. Wir machen uns für Sie auf die Suche. Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung sind immer dabei. Wir wissen, worauf es bei der Personalbeschaffung und -bindung ankommt: Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen zusammenpassen, nur dann wird das Arbeitsverhältnis für beide Seiten erfüllend und langanhaltend.
Wir stellen Ihnen nicht nur Kandidaten vor, die gewissenhaft fertigen, Ihre Kunden kompetent beraten und sowohl zuverlässig als auch belastbar sind. Mit dem Recruiting von AUTOMOBILJOBS finden Sie qualitätsbewusste Mitarbeiter, die gern für Sie arbeiten, die Unternehmensphilosophie unterstützen und Ihnen lange erhalten bleiben. Mit neuen Mitarbeitern im Rücken wachsen Sie über sich hinaus! Die Experten von AUTOMOBILJOBS machen es möglich!
Wir finden für Sie
- Berater, Fertigungsmitarbeiter, Fertigungsleiter
- Nachwuchsverkäufer, Verkäufer, Verkaufsleiter und Vertriebsleiter
- Fachkräfte und Meister für Verfahrensmechanik, Werkzeugmechanik und Qualitätssicherung
- Mitarbeiter für Controlling, Human Resources und Marketing
- Geschäftsführer, Niederlassungs- und Betriebsleiter, Filialleiter
So funktioniert die Personalvermittlung für OEM
AUTOMOBILJOBS ist der spezialisierte Partner an Ihrer Seite, wenn es um die Personalbeschaffung für Erstausrüster geht. Ganz genau so, wie Sie hochwertige Teile liefern, betreiben unsere Headhunter Recruiting von hoher Qualität. Wir haben bereits zahlreichen Fahrzeugherstellern und -vertrieben, Motorradunternehmen sowie OEM Mitarbeiter vorgestellt, die nahezu perfekt auf ihre Vakanzen passten und zu einem großen Teil noch nach Jahren die Unternehmen bereichern. Unser Erfolg beruht auf Innovation im Headhunting: Recruiting per analoger und digitaler Direktansprache. Das geschieht nicht wahllos, denn ein Aspekt ist besonders wichtig: Für eine langfristige Zusammenarbeit müssen sowohl die Kandidaten Ihre Anforderungen erfüllen, als auch Ihr Unternehmen den Erwartungen des Kandidaten entsprechen. Unsere Headhunter nutzen digitales Recruiting und sprechen damit geeignete Kandidaten direkt an. Wir schalten Anzeigen in sozialen Netzwerken, die potenzielle Kandidaten ansprechen.
Ihre Vakanz wird jungen Talenten, die ihre Karriere in der Erstausrüstung starten wollen oder Fachkräften, die neue Wege gehen wollen, gezeigt. So mancher OEM-Experte weiß noch gar nicht, dass Ihre Stelle perfekt zu ihm passt und braucht dezente, aber stetige Hinweise. Unsere Anzeigen können das leisten. Wir haben zudem einen großen Kandidatenpool aufgebaut, der zahlreiche Erstausrüster-Experten bereithält und stetig wächst. Außerdem ist mit den Jahren ein wertvolles Netzwerk gewachsen, auf das wir zurückgreifen können. Bewährte Methoden kombiniert mit den Möglichkeiten des digitalen Zeitalters führen beim Automotive-Recruiting zum Erfolg. Wir sind bundesweit und standortunabhängig in der Automotive-Branche tätig, um Ihren Wunschkandidaten zu finden. Setzen Sie auf uns und nutzen Sie die Möglichkeiten des digitalen Zeitalters, um die richtigen Menschen zu erreichen. Setzen Sie auf AUTOMOBILJOBS!
